Publikace: Systém odměňování se zaměřením na zaměstnanecké benefity v konkrétním podniku
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Preclíková, Eliška
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Cílem práce je na základě provedení analýzy identifikovat a zhodnotit systém odměňování zaměstnanců s důrazem na zaměstnanecké benefity ve vybraném podniku a navrhnout doporučení ke zlepšení. Tato práce se skládá ze třech částí. V teoretické části jsou vymezeny základní teoretické pojmy související s bakalářskou prací. V analytické části je popsán systém odměňování zaměstnanců a nabízené zaměstnanecké benefity. V poslední části jsou navržena doporučení a návrhy dalších možných zaměstnaneckých benefitů.
Popis
Klíčová slova
motivace, zaměstnanecké benefity, odměňování, hodnocení, zaměstnanci, mzda, motivation, employee benefits, remunerations, evaluation, employees, salary