Publikace: Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Novotný, Pavel
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce je zaměřena na principy neustálého zlepšování (filozofie Kaizen) a spokojenost zaměstnanců v konkrétním podniku. V teoretické části je představena metoda neustálého zlepšování (filozofie Kaizen) a stav využití této filozofie v České republice. Dále je vymezena problematika řízení lidských zdrojů s důrazem na spokojenost s prací. V praktické části je s využitím dotazníkového šetření analyzován stav zavádění filozofie Kaizen a jeho vlivu na spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku Panasonic Automotive Systems Czech, s. r. o.
Popis
Klíčová slova
neustálé zlepšování, filozofie Kaizen, spokojenost s prací, dotazníkové šetření, continuous improvement, Kaizen philosophy, job satisfaction, questionnaire