Měření a řízení výkonnosti firem ve vztahu k zaměstnancům

Válková, Jana

Publikace:
Měření a řízení výkonnosti firem ve vztahu k zaměstnancům

Diplomová práceOmezený přístup

dc.contributor.advisor	Stříteská, Michaela	cze
dc.contributor.author	Válková, Jana
dc.contributor.referee	Bak, Pavel	cze
dc.date.accepted	2012	cze
dc.date.accessioned	2012-07-15T22:43:30Z
dc.date.available	2012-07-15T22:43:30Z
dc.date.issued	2012
dc.description.abstract	Diplomová práce pojednává o způsobech měření výkonnosti podniku ve vztahu k zaměstnancům, kteří mají na výkon zásadní vliv. Cílem této práce je provést analýzu výkonnosti zaměstnanců ve vybrané firmě a určit soubor indikátorů, podle nichž by mohla být tato výkonnost sledována. Analýza je provedena pomocí souboru sestavených indikátorů výkonnosti ve vztahu k zaměstnancům. V závěru práce jsou zhodnoceny výsledky analýzy a stanoveny doporučení ke zlepšení.	cze
dc.description.abstract-translated	This thesis deals about ways how to measure company performance in relation to employees, who has essential influence on company´s performance. The objective of this study is the analysis of employee´s performance, in the chosen company, and also define the set of indicators, which can be use for measure of this performance. The analysis is made with support of set of performance´s indicators, which are in relationship to employees. In conclusion of the study there are evaluated the results of the analysis and made some recommendations for improvement.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem diplomové práce. Diplomová práce pojednává o způsobech měření výkonnosti podniku ve vztahu k zaměstnancům, kteří mají na výkon zásadní vliv. Cílem této práce je provést analýzu výkonnosti zaměstnanců ve vybrané firmě a určit soubor indikátorů, podle nichž by mohla být tato výkonnost sledována. Analýza je provedena pomocí souboru sestavených indikátorů výkonnosti ve vztahu k zaměstnancům. V závěru práce jsou zhodnoceny výsledky analýzy a stanoveny doporučení ke zlepšení. Studentka odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem: 1. Jak hodnotíte současné cíle stanovené v rámci politiky kvality firmy Hopax, s.r.o.? Jaké strategické cíle byste firmě navrhla definovat a proč? 2. Jaký názor na měření výkonnosti zaměstnanců má ředitel firmy Hopax, s.r.o.?	cze
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	80 s.	cze
dc.format.extent	1393746 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D26112	cze
dc.identifier.stag	16433	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/46297
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Pouze v rámci univerzity	cze
dc.subject	výkonnost	cze
dc.subject	měření výkonnosti	cze
dc.subject	měření a řízení pracovního výkonu zaměstnance	cze
dc.subject	Balanced Scorecard	cze
dc.subject	performance	eng
dc.subject	measurement performance	eng
dc.subject	measurement and management performance of employees	eng
dc.subject	Balanced Scorecard	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Měření a řízení výkonnosti firem ve vztahu k zaměstnancům	cze
dc.title.alternative	Measurement and performance management in relation to employees	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication