Odměňování ve firmě Avon cosmetics ČR

Abstract

Bakalářská práce se zabývá odměňováním, které je jednou z nejstarších a nejdůležitějších personálních činností v podniku. Základním právním předpisem pro odměňování v České republice je zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce. V České republice je využíváno odměňování peněžní a nepeněžní (v ČR nazývané benefity). Finanční odměňování může mít formu platu, nebo mzdy. Mezd existuje velké množství druhů, např. časová mzda, úkolová mzda, mzda smluvní atd.. Podrobněji jsou popsány v Zákoníku práce. Vzhledem k tomu, že se společnost Avon cosmetics ČR zabývá přímým prodejem, využívá k odměňování svých pracovníků zejména mzdu provizní. Poskytování této mzdy má v dnešní době stále větší uplatnění.