Řízení lidských zdrojů ve firmě Pleas, a.s.

Abstract

Tématem bakalářské práce je jedna z nejdůležitějších činností podnikového managementu. Řízení lidských zdrojů je významnou činností pro kvalitní a úspěšné fungování podniku jako celku. Práce je zaměřena na analýzu personálních činností v Pleas, a.s.. V úvodu práce je popsán teoretický základ k dané problematice. Praktická část je nejdříve zaměřena na charakteristiku podniku, jeho historii a předmět jeho činnosti. Poté se věnuje analýze personálních činností, např. výběr, získávání, hodnocení, odměňování, motivace pracovníků a další. V závěrečné části jsou navržena doporučení, jak činnosti týkající se řízení lidských zdrojů zefektivnit.