Metody výběru pracovníků ve vybraných podnicích

Nožičková, Ivana

Publikace:
Metody výběru pracovníků ve vybraných podnicích

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Bednaříková, Marie	cze
dc.contributor.author	Nožičková, Ivana
dc.contributor.referee	Krejčík, Tomáš	cze
dc.date.accepted	2012	cze
dc.date.accessioned	2012-07-15T22:40:46Z
dc.date.available	2012-07-15T22:40:46Z
dc.date.issued	2012
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou výběru pracovníků. Obsahuje rešerši dané problematiky vycházející z aktuální odborné literatury. Zaměřuje se na popis dílčích činností v procesech získávání a výběru pracovníků a popis metod používaných v jednotlivých procesech výběru a při testování uchazečů. Praktická část práce obsahuje výsledky a analýzu šetření, které bylo provedeno v průmyslových podnicích.	cze
dc.description.abstract-translated	Thesis deals with the selection of workers. Includes search problems based on current scientific literature. It focuses on the description of individual activities in the processes of acquisition and selection of employees and description of methods used in each process of selection and testing of applicants. The practical part contains the results of investigation and analysis that was carried out in industrial plants.	eng
dc.description.defence	V teoretické části popisujete mimo jiné metody získávání pracovníků. Můžete rozvést pasáž o zprostředkovatelských agenturách (např. agenturní zaměstnávání, zprostředkování, headhunting apod.) a zaměřit se na výhody a nevýhody? Měla by podle Vás detailnější charakteristika respondentů větší přínos pro předložení a vyhodnocení výzkumných výsledků. Jestliže ne, tak proč? Můžete na základě výsledků výzkumu identifikovat rizika, která se v procesu výběru pracovníků objevují? Jaká opatření byste proti nim přijala? Když jste specifikovala výzkum, s jakou literaturou jste pracovala? Pracovala jste s českou literaturou nebo i se zahraniční? Nevyhledávala jste nějaké nové metody (případně pracovala jste s nějakou elektronickou databází)? Na str. 53 v tabulce 13, jsou formulovány požadavky na uchazeče. Tyto požadavky jste formulovala sama nebo jsou převzaty z literatury? Dotazovala jste se ústně nebo písemně?	cze
dc.description.department	Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	72 s.	cze
dc.format.extent	663806 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.signature	D26636	cze
dc.identifier.stag	18185	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/45786
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	získávání pracovníků	cze
dc.subject	výběr pracovníků	cze
dc.subject	lidské zdroje	cze
dc.subject	personální anamnéza	cze
dc.subject	recruitment	eng
dc.subject	selection of employees	eng
dc.subject	human resources	eng
dc.subject	personal anamnesis	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Chemické a procesní inženýrství	cze
dc.title	Metody výběru pracovníků ve vybraných podnicích	cze
dc.title.alternative	Employees selection methods in selected enterprises	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication