Determinanty pracovní spokojenosti

Abstract

Bakalářská práce je věnována faktorům, které ovlivňují pracovní spokojenost zaměstnanců. Je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou popsány klíčové pojmy z oblasti sociální psychologie v organizaci, nejznámější teorie pracovní motivace, obecné determinanty pracovní spokojenosti a pojmy z oblasti pracovní výkonnosti. Pozornost je věnována také vztahu mezi spokojeností a kvalitou lidského života a vztahu mezi pracovním prostředím a výkonem pracovníků. Praktická část, která je zaměřena na průzkum pracovní spokojenosti zaměstnanců v rámci vybraného výrobního družstva, obsahuje základní informace o výrobním družstvu, popis metody šetření a vyhodnocení údajů získaných na základě vlastního dotazníkového průzkumu.