Nástroje personálního controllingu a jejich využití v řízení lidského potenciálu v podniku Fatra, a.s.

Abstract

Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku nástrojů personálního controllingu a jejich využití v řízení lidského potenciálu v podniku. V úvodní části je definován pojem personální management, který je důležitou součástí managementu celého podniku. Dále je definován pojem controlling, jeho funkce a cíle, controller, personální controlling a jeho nástroje. Práce se zabývá také reportingem, který je součástí controllingu. Praktická část práce je věnována výzkumu na téma "Nástroje personálního controllingu a jejich využití v řízení lidského potenciálu v podniku Fatra, a.s.".