Publikace: Assessing the Moderating Role of Organizational Culture on the Effect of Knowledge Networks on Firm Innovation in Visegrad Countries: The Perspective of Knowledge Production Function
Konferenční objektopen accesspeer-reviewedpublished| dc.contributor.author | Arthur, Emmanuel Ebo | cze |
| dc.contributor.author | Stejskal, Jan | cze |
| dc.date.accessioned | 2025-10-07T10:45:26Z | |
| dc.date.issued | 2024 | eng |
| dc.description.abstract | Our study is based on open innovation theory and the KPF. Adopting the 2018 cross-sectional CIS data from the Eurostat database for the four Visegrad countries (Czech Republic, Poland, Hungary, and Slovakia), the OLS regression and Average Marginal Effects models were used for the analysis. We confirmed that when firms co-operate on R&D, there is a positive and significant effect on radical innovation but negative significant effect on incremental innovation. Firm co-operation on innovation activities excluding R&D has positive and significant effect on both radical and incremental innovations. Other business co-operations had positive and significant effect on incremental innovation but not on radical innovation. We further confirmed a positive significant moderating role on the effect of R&D co-operation on radical innovation. We proposed theoretical and practical implications of our study to firm managers, government, and policy formulators. | eng |
| dc.description.abstract-translated | Potvrdili jsme, že když firmy spolupracují na výzkumu a vývoji, má to pozitivní a významný vliv na radikální inovace, ale negativní významný vliv na inkrementální inovace. Pevná spolupráce na inovačních aktivitách s výjimkou VaV má pozitivní a významný vliv na radikální i inkrementální inovace. Ostatní obchodní spolupráce měly pozitivní a významný vliv na inkrementální inovace, ale ne na radikální inovace. Dále jsme potvrdili pozitivní významnou moderační roli na vliv VaV spolupráce na radikální inovace. | cze |
| dc.event | 25th European Conference on Knowledge Management, ECKM (05.09.2024 - 06.09.2024, Veszprém) | eng |
| dc.format | p. 32-40 | eng |
| dc.identifier.doi | 10.34190/eckm.25.1.2459 | |
| dc.identifier.isbn | 978-1-917204-10-1 | |
| dc.identifier.issn | 2048-8963 | |
| dc.identifier.obd | 39890705 | |
| dc.identifier.scopus | 2-s2.0-85206628916 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/86197 | |
| dc.language.iso | eng | |
| dc.peerreviewed | yes | eng |
| dc.project.ID | SGS_2024_013/Analýza faktorů ovlivňujících udržitelnost, odolnost a konkurenceschopnost regionů a regionálních inovačních systémů | cze |
| dc.publicationstatus | published | eng |
| dc.publisher | Academic Conferences and Publishing International Limited | eng |
| dc.relation.ispartof | Proceedings of the 25th European Conference on Konwledge Management | eng |
| dc.relation.publisherversion | https://papers.academic-conferences.org/index.php/eckm/article/view/2459 | |
| dc.rights | open access | eng |
| dc.rights.licence | CC BY-NC-ND 4.0 | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | R&D co-operation | eng |
| dc.subject | Training and Development | eng |
| dc.subject | Radical and Incremental Innovations | eng |
| dc.subject | OLS | eng |
| dc.subject | Visegrad | eng |
| dc.title | Assessing the Moderating Role of Organizational Culture on the Effect of Knowledge Networks on Firm Innovation in Visegrad Countries: The Perspective of Knowledge Production Function | eng |
| dc.title.alternative | Odhalení moderační role vlivu organizační kultury na znalostní sítě a firemní inovace v zemích Visegrádu | cze |
| dc.type | ConferenceObject | eng |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 1 z 1
Načítá se...
- Název:
- Arthur-KM-025.pdf
- Velikost:
- 1.05 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format