Motivace zaměstnanců v rámci České pošty, s.p.

Abstract

Tato práce se zaměřuje na motivování zaměstnanců jejich odměňováním a dalšími benefity, které mohou napomoci se snižováním počtu neobsazených míst v rámci této organizace. V této práci je zmíněn návrh na zlepšení motivačního programu pro zaměstnance České pošty, s. p. a v lepších případech zvýšení motivace k tomu, aby zaměstnanci zůstali pracovat u této organizace i po zkušební době. Cílem je zajištění, aby pracovníci byli spokojeni, svoji práci odváděli kvalitně a zájem o práci u ČP, s. p. vzrostl.