Publikace: Analýza přijímání zaměstnanců a adaptačního procesu ve vybraném podniku
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Geherová, Kristýna
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu přijímání zaměstnanců a adaptačního procesu ve společnosti XY. Práce je rozdělena na teoretickou část a praktickou část. První část práce se zabývá vymezením pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů a uvedením do problematiky spojené s procesem přijímání a adaptace pracovníků. Ve druhé části jsou tyto procesy analyzované ve vybrané společnosti. Cílem bakalářské práce je navrhnout možné změny současného procesu a navrhnout doporučení pro budoucí vývoj se zaměřením na generaci Y.
Popis
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, generace Y, přijímání zaměstnanců, adaptace zaměstnanců, human resources management, generation Y, recruitment, adaptation of employees