Publikace: Odměňování práce (mzda, plat)
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Vítová, Kamila
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Zaměstnanci patří mezi nejdůležitější zdroje každé organizace. Především jejich kvalita, schopnosti a dovednosti ovlivňují služby a výrobky, které uspokojují přání a potřeby zákazníků. Pouze na organizaci záleží, jak budou zaměstnanci motivováni a odměňováni. Cílem bakalářské práce je navrhnout fungující proces motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XXX.
Popis
Klíčová slova
Management, Human Resource Management, Remuneration, Motivation, Evaluation, Management, Řízení lidských zdrojů, Odměňování, Motivace, hodnocení