Strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti AGROFERT HOLDING, a.s.

Kopřivová, Michaela

Publikace:
Strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti AGROFERT HOLDING, a.s.

Diplomová práceOmezený přístup

dc.contributor.advisor	Myšková, Renáta	cze
dc.contributor.author	Kopřivová, Michaela
dc.contributor.referee	Zimáková, Martina	cze
dc.date.accepted	2011	cze
dc.date.accessioned	2011-07-11T19:06:25Z
dc.date.available	2011-07-11T19:06:25Z
dc.date.issued	2011
dc.description.abstract	Tato diplomová práce se věnuje strategii řízení lidských zdrojů v jedné z dceřiných společností AGROFERT HOLDING, a.s. Nejprve objasňuje související základní pojmy a dále se věnuje dílčím personálním činnostem. Je tu popsána společnost AGROFERT HOLDING, a.s. a její dceřiná společnost NAVOS, a.s. Navazuje charakteristika stavu společnosti a podle toho jsou formulovány kroky k její restrukturalizaci po fúzi. Poté jsou rozebírány jednotlivé personální činnosti a je navrženo jejich sjednocení a zefektivnění.	cze
dc.description.abstract-translated	This master´s thesis deals with the strategy of human resource management in one of the subsidiaries of the company AGROFERT HOLDING Ltd. In the beginning, it explains fundamental terms related to the thesis, further, it is devoted to partial personal actions. Additionally, there is also a description of AGROFERT HOLDING Ltd. and its subsidiary NAVOS Ltd. It is followed by the feature of the company´s state resulting in steps leading to its restructuring after fusion. In the end, the thesis analyzes the partial personal actions and there is a proposition about their unification and the way how to increase their efficiency.	eng
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s cíli své práce. Tím bylo analyzovat personální činnosti v návaznosti na personální strategii a návrhy zlepšení. Studentka odpověděla na dotazy týkající se činností personalistiky a systému odměňování.	cze
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	79 s.	cze
dc.format.extent	1316570 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (archiv)	cze
dc.identifier.signature	D24458	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/39156
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Práce není přístupná	cze
dc.rights.physicalunit	práce není přístupná	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	strategie	cze
dc.subject	personální činnosti	cze
dc.subject	AGROFERT	cze
dc.subject	NAVOS	cze
dc.subject	human resources management	eng
dc.subject	strategy	eng
dc.subject	human resource activities	eng
dc.subject	AGROFERT	eng
dc.subject	NAVOS	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti AGROFERT HOLDING, a.s.	cze
dc.title.alternative	Human resources management strategy of the AGROFERT HOLDING company	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication