Motivační systém a stimulace zaměstnanců ve společnosti Vodní zdroje Ekomonitor, s. r.o.

Abstract

Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem a stimulací zaměstnanců ve společnosti Vodní zdroje Ekomonitor, spol. s r. o. Teoretická část obsahuje základní pojmy týkající se motivace a stimulace zaměstnanců, determinanty pracovní spokojenosti a popisuje významné motivační teorie. V praktické části je představena společnost Vodní zdroje Ekomonitor, spol. s r. o., ve které bylo formou dotazníku provedeno empirické šetření. Cílem šetření bylo zjistit, jaké motivační faktory a stimuly jsou pro zaměstnance důležité a zda jsou tyto faktory v podniku vyhovující. Na základě zjištěných informací jsou v závěru práce uvedena doporučení, jak stávající motivační a stimulační program v podniku zefektivnit.