Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Motivační systém a stimulace zaměstnanců ve společnosti Vodní zdroje Ekomonitor, s. r.o.

Bakalářská práceopen access
dc.contributor.advisorMyšková, Renátacze
dc.contributor.authorCardová, Veronika
dc.date.accepted2011cze
dc.date.accessioned2011-07-11T20:17:06Z
dc.date.available2011-07-11T20:17:06Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá motivačním systémem a stimulací zaměstnanců ve společnosti Vodní zdroje Ekomonitor, spol. s r. o. Teoretická část obsahuje základní pojmy týkající se motivace a stimulace zaměstnanců, determinanty pracovní spokojenosti a popisuje významné motivační teorie. V praktické části je představena společnost Vodní zdroje Ekomonitor, spol. s r. o., ve které bylo formou dotazníku provedeno empirické šetření. Cílem šetření bylo zjistit, jaké motivační faktory a stimuly jsou pro zaměstnance důležité a zda jsou tyto faktory v podniku vyhovující. Na základě zjištěných informací jsou v závěru práce uvedena doporučení, jak stávající motivační a stimulační program v podniku zefektivnit.cze
dc.description.abstract-translatedThe aim of the bachelor work is to analyse a motivational program and a stimulation of the employees in the company Vodní zdroje Ekomonitor Ltd. The theoretical part contains main terms that are referring to the motivation and the stimulation of employees, determiners of work satisfaction, and it also describes certain important theories of motivation. Vodní zdroje Ekomonitor Ltd. is introduced in the practical part. The empirical survey was accomplished in the company using the answer sheet. The target of survey was to recognize, which motivational factors and stimulants are important for employees and whether these factors are relevant for the particular company. There are several recommendations given in the conclusion of the work to make the current motivational and stimulative program more effective.eng
dc.description.defence1. V návrzích na straně 44 uvádíte výčet motivačních a stimulačních faktorů. Které z uvedených faktorů jsou stimulátory a které motivátory? 2. Jakou další metodu (kromě již uvedených v bakalářské práci) byste mohla využít pro stanovení důležitosti jednotlivých faktorů?cze
dc.description.departmentÚstav ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format53 s.cze
dc.format.extent1938638 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD24559
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/39365
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezenícze
dc.subjectmotivacecze
dc.subjectstimulacecze
dc.subjectpracovní spokojenostcze
dc.subjectmotivační procescze
dc.subjectmotivační teoriecze
dc.subjectdotazníkcze
dc.subjectmotivationeng
dc.subjectstimulationeng
dc.subjectwork satisfactioneng
dc.subjectaction of motivationeng
dc.subjecttheory of motivationeng
dc.subjectanswer sheeteng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku - Management malých a středních podnikůcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleMotivační systém a stimulace zaměstnanců ve společnosti Vodní zdroje Ekomonitor, s. r.o.cze
dc.title.alternativeMotivation and Stimulation of Employees in company Vodní zdroje Ekomonitor, s. r.o.eng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
CardovaV_MotivacniSystem_RM_2011.pdf
Velikost:
1.85 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Načítá se...
Náhled
Název:
MyskovaR_MotivacniSystem_VC_2011.pdf
Velikost:
61.29 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format