Publikace: Vliv systému hodnocení zaměstnanců na kvalitu pracovního výkonu
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Nachtigalová, Tereza
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Bakalářská práce se zabývá vlivem systému hodnocení zaměstnanců na jejich pracovní výkon. Tato problematika je aplikovaná na podnik Česká pošta, s. p. Cílem práce je návrh na zefektivnění pracovního výkonu pomocí systému hodnocení zaměstnanců. K tomuto účelu bylo nutné provedení dotazníkového šetření. Využití výsledků průzkumu následně sloužilo k vytvoření návrhu na zlepšení systému hodnocení.
Popis
Klíčová slova
hodnocení zaměstnanců, motivace, systém odměňování, Česká pošta, evaluation employee, motivation, reward system, Czech post