Publikace: Fluktuace zaměstnanců a její příčiny
Bakalářská práceopen access| dc.contributor.advisor | Lejsková, Pavla | |
| dc.contributor.author | Vašíčková, Aneta | |
| dc.date.accepted | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2014-06-19T10:18:19Z | |
| dc.date.available | 2014-06-19T10:18:19Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na určení příčin fluktuace ve vybrané společnosti. Je rozdělena na část teoretickou, která se zabývá problematikou fluktuace, jejími příčinami a metodami měření, dále pojednává o způsobech odchodů zaměstnanců a možnostech eliminace těchto příčin. Upozorňuje také na propojení s procesy motivace a stabilizace zaměstnanců. V části praktické je představena firma, ve které je míra fluktuace měřena. Pro zjištění spokojenosti zaměstnanců a možných příčin jejich odchodů je využit dotazníkový průzkum, z něhož jsou získaná data zpracována a vyhodnocena. V poslední části práce se nachází vyvozené závěry a navrhnutá opatření. | cze |
| dc.description.abstract-translated | Bachelor thesis focuses on determining the causes of employee turnover in the selected company. The thesis is divided into a theoretical part, which deals with the issue of turnover, its causes and methods of measurement. The thesis then discusses in what ways the employeess leave the company, and ways of eliminating these causes. The thesis draws attention to the connection with the processes of motivation and stabilization of employees. In the practical part the company is presented, and its rate of turnover is measured. To determine employee satisfaction and possible causes of their leaving we use questionnaire survey from which the data are processed and analyzed. The last part is the conclusions drawn from a proposed action. | eng |
| dc.description.defence | Studentka dokázala svou bakalářskou práci vcelku dobrým způsobem objasnit. V problematice se orientovala s menší jistotou a pohotovostí. Na doplňující otázky odpověděla s určitými nepřesnostmi. Studentka zodpověděla otázky předsedy komise: Na slajdu č. 6 uvádíte míru odchodů zaměstnanců. Uveďte důvody, proč došlo v letech 2009 a 2011 k takovému navýšení fluktuace? Jaká míra fluktuace je podle Vašeho názoru považována za optimální v zavedené, dlouhodobě na trhu působící firmě? V práci uvádíte návrh, že by zaměstnanci měli mít prostor k vytváření si vlastního prostředí bez závislosti na firemní kultuře. Konkretizujte tento návrh. | cze |
| dc.description.department | Katedra dopravního managementu, marketingu a logistiky | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 60 s. | cze |
| dc.format.extent | 1416830 bytes | cze |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (studovna) | cze |
| dc.identifier.signature | D30622 | cze |
| dc.identifier.stag | 21689 | cze |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/56459 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | cze |
| dc.subject | fluktuace | cze |
| dc.subject | míra fluktuace | cze |
| dc.subject | odchod pracovníků | cze |
| dc.subject | motivace | cze |
| dc.subject | stabilizace zaměstnanců | cze |
| dc.subject | turnover | eng |
| dc.subject | rate of turnover | eng |
| dc.subject | employees leaving | eng |
| dc.subject | motivation | eng |
| dc.subject | employee stabilization | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Dopravní management, marketing a logistika | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Dopravní technologie a spoje | cze |
| dc.title | Fluktuace zaměstnanců a její příčiny | cze |
| dc.title.alternative | Employee turnover and it's causes | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
| dspace.entity.type | Publication |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Načítá se...
- Název:
- LejskovaP_FluktuaceZamestnancu_AV_2014.pdf
- Velikost:
- 80.68 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- posudek vedoucího
Načítá se...
- Název:
- VasickovaA_FluktuaceZamestnancu_PL_2014.pdf
- Velikost:
- 1.35 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- bakalářská práce