Fluktuace zaměstnanců a její příčiny

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na určení příčin fluktuace ve vybrané společnosti. Je rozdělena na část teoretickou, která se zabývá problematikou fluktuace, jejími příčinami a metodami měření, dále pojednává o způsobech odchodů zaměstnanců a možnostech eliminace těchto příčin. Upozorňuje také na propojení s procesy motivace a stabilizace zaměstnanců. V části praktické je představena firma, ve které je míra fluktuace měřena. Pro zjištění spokojenosti zaměstnanců a možných příčin jejich odchodů je využit dotazníkový průzkum, z něhož jsou získaná data zpracována a vyhodnocena. V poslední části práce se nachází vyvozené závěry a navrhnutá opatření.