Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Analýza využití sociálních sítí při náboru zaměstnanců

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorBrodský, Zdeněk
dc.contributor.authorHajátková, Michaela
dc.date.accepted2021-06-02
dc.date.accessioned2021-06-07T08:45:47Z
dc.date.available2021-06-07T08:45:47Z
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-04-23
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá využitím sociálních sítí při náboru zaměstnanců. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a nábor zaměstnanců. Další kapitola se zaobírá internetem a náborem na sociálních sítích včetně popisu vybraných sítí. Závěr teoretické části je věnován etické a právní problematice využití sociálních sítí k ověřování informací o uchazečích. Analýza je založena na dotazníkovém šetření, jehož předmětem je analýza využití sociálních sítí na vybraném vzorku osob odpovědných za nábor v IS/IT společnostech v rámci České republiky. Součástí výzkumu je i anketa mezi IT pracovníky.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis deals with the use of social networks in recruitment. The theoretical part defines the basic concepts in the field of management and human resources management with a focus on recruitment. This thesis also deals with the Internet and recruitment on social networks, including a description of selected networks. The conclusion of the theoretical part is devoted to the ethical and legal issues of using social networks to verify information about candidates. Analysis part of thesis is based on survey, whose subject is analysis of the use of social networks on a selected sample of recruiters in IS/IT companies in the Czech Republic. Analysis also included survey among IT employees.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila členy komise se svou bakalářskou prací na téma: Analýza využití sociálních sítí při náboru zaměstnanců. Studentka odpověděla na otázky vedoucího práce: Jak se projevila pandemie COVID 19 v možnostech využívání sociálních sítí při náboru zaměstnanců? Jaký bude podle bakalantky další možný vývoj sociálních sítí z hlediska náboru a ŘLZ? Komise položila otázky: Hodí se sociální sítě pro nábor všech druhů zaměstnanců. Co by podle Vás měl obsahovat etický kodex? Studentka na otázky odpověděla.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format77 s.
dc.identifier.stag40878
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/77542
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectmanagementcze
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectnáborcze
dc.subjectsociální sítěcze
dc.subjectprávocze
dc.subjectetikacze
dc.subjectmanagementeng
dc.subjecthuman resource managementeng
dc.subjectrecruitmenteng
dc.subjectsocial networkseng
dc.subjectlaweng
dc.subjectethicseng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleAnalýza využití sociálních sítí při náboru zaměstnancůcze
dc.title.alternativeAnalysis of the Use of Social Networks in Recruitmenteng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
HajatkovaM_AnalyzaVyuziti_ZB_2021.pdf
Velikost:
2.62 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (2.62 MB)
Náhled
Název:
BrodskyZ_AnalyzaSocialnich_MH_2021.pdf
Velikost:
303.29 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (303.29 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.