Teambuilding a jeho úloha

Albiniová, Iveta

Publikace:
Teambuilding a jeho úloha

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Mandys, Jan
dc.contributor.author	Albiniová, Iveta
dc.contributor.referee	Ďatko, Ilona
dc.date.accepted	2021-06-09
dc.date.accessioned	2021-07-07T07:56:29Z
dc.date.available	2021-07-07T07:56:29Z
dc.date.issued	2021
dc.date.submitted	2021-04-30
dc.description.abstract	Tato diplomová práce s využitím metod rozhovoru a dotazníkového šetření analyzuje teambuilding jako nástroj zlepšování personální politiky vybraných podniků. Na základě zjištěných informací z řízeného rozhovoru s pracovníky analyzovaných podniků, kteří mají na starost teambuildingové aktivity a z dotazníků vyplněných zaměstnanci, poukazuje tato práce na vnímání přínosů teambuildingu pro podnik. Teoretická část vymezuje základní pojmy potřebné k pochopení celé problematiky, definuje tým a skupinu a přibližuje teambuildingové aktivity. V praktické části je hodnoceno, co teambuilding do podniků přináší. V závěru práce jsou návrhy a doporučení pro praxi.	cze
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis analyzes the teambuilding as a tool for improving the personnel policy of selected companies using interview and questionnaire survey methods. Based on the information obtained from a controlled interview with employees of the analyzed companies who are in charge of teambuilding activities and from questionnaires filled out by employees, this work points to the perception of the benefits of teambuilding for the company. The theoretical part defines the basic concepts needed to understand the whole issue, defines the team and group and approaches teambuilding activities. The practical part evaluates what teambuilding brings to companies. At the end of the work are suggestions and recommendations for practice.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Teambuilding a jeho úloha. Otázky dle posudku vedoucího diplomové práce: 1. Jak zástupci podniků přijali výsledky analýzy, a jak s nimi hodlají naložit? 2. Co byste doporučila podnikům při zjišťování interní spokojenosti pracovníků? Otázky dle posudku oponenta diplomové práce: 1. Jak byste zobecnila závěry vyplývající z Vaší práce? 2. Vysvětlete závažnost sledované problematiky. 3. Odůvodněte Vaší motivaci k výběru zvoleného tématu. Otázky komise: 1. Řešila jste v rámci dotazníkového šetření postoje zaměstnanců podle kategorií zaměstnanců? 2. Jakým způsobem organizace A měří efektivnost teambuildingových aktivit? Studentka na otázky odpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	88 s.
dc.identifier.stag	41209
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/77918
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	teambuilding	cze
dc.subject	tým	cze
dc.subject	skupina	cze
dc.subject	komunikace	cze
dc.subject	motivace	cze
dc.subject	teambuilding	eng
dc.subject	team	eng
dc.subject	group	eng
dc.subject	communication	eng
dc.subject	motivation	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Teambuilding a jeho úloha	cze
dc.title.alternative	Teambuilding and its role	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication