Publikace: Měření výkonnosti zaměstnanců ve vybraném podniku
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu metod používaných v konkrétním podniku pro měření a řízení výkonnosti zaměstnanců. Cílem práce je zhodnotit současné postupy, identifikovat jejich nedostatky a navrhnout doporučení pro zlepšení efektivity hodnotících procesů. V práci jsou aplikovány metody analýzy a komparace s teoretickými poznatky, které umožňují kritické zhodnocení současného stavu a formulaci konkrétních návrhů na zlepšení. Výsledky této studie mohou přispět k optimalizaci procesu a zvýšení celkové výkonnosti zaměstnanců.
Popis
Klíčová slova
měření výkonnosti, řízení výkonnosti zaměstnanců, hodnocení výkonu, metody hodnocení, řízení lidských zdrojů, firemní výkonnost, zlepšení pracovních procesů, analýza výkonu, nedostatky v hodnocení, doporučení pro zlepšení, employee performance, performance measurement, performance management, human resources, evaluation methods, organizational improvement, employee development, business management, performance assessment, recommendations for improvement.