Strategický systém řízení výkonnosti ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce pojednává o problematice strategického řízení a měření výkonnosti firem. Práce je rozdělena na dvě části ? teoretickou a analytickou. Teoretická část se zabývá strategickým řízením, popisem okolí podniku, řízením a měřením výkonnosti podniku a jednotlivými modely, které se hodnocením výkonnosti podniku zabývají. Největší pozornost je věnována samotnému konceptu Balanced Scorecard - jeho teoretické formulaci a postupu implementace do podniku. V analytické části jsou aplikovány teoretické poznatky na vybranou společnost. Cílem práce je návrh strategického systému řízení výkonnosti pomocí metody Balanced Scorecard pro vybranou společnost.