Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Hodnocení účinnosti motivace pracovníků

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorDytrt, Zdeněk
dc.contributor.authorSemencová, Markéta
dc.date.accepted2008
dc.date.accessioned2008-08-12T08:27:59Z
dc.date.available2008-08-12T08:27:59Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractPředmětem bakalářské práce je hodnocení účinnosti motivace pracovníků. Cílem práce je na základě obecných přístupů zhodnotit motivaci pracovníků Zákaznického centra společnosti T-Mobile Czech Republic, a.s. a analyzovat, které faktory, jakým způsobem a do jaké míry tuto motivaci ovlivňují. Teoretická část popisuje základní pojmy lidské a pracovní motivace a motivační teorie. Další část pojednává o přístupu k motivaci. Z praktického hlediska je motivační přístup přiblížen na společnosti T-Mobile Czech Republic, a.s.. Celkové zhodnocení motivace je provedeno empirickým výzkumem metodou pozorování.cze
dc.description.abstract-translatedThe subject of this bachelor work is evaluation of employees motivation effectiveness. The goal of the work is to evaluate the motivation of the Customer care centre of T-Mobile Czech Republic, Inc. from the point of general attitudes, and to analyze different ways affecting the motivation and their range. In the theoretical part, basic concepts of human and work motivation and motivation theories are described. The second part deals with different attitudes to motivation. The attitude to motivation is approximated to T-Mobile Czech Republic, Inc. from the practical point of view. For the general evaluation of motivation, an empiric research through the method of observation is used.eng
dc.description.departmentÚstav ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format42 s.cze
dc.format.extent754937 byteseng
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD18262
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/29635
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPouze v rámci univerzitycze
dc.subjectMotivationeng
dc.subjectmotivation theorieseng
dc.subjectmotivation toolseng
dc.subjectattitudeseng
dc.subjectsystems of benefitseng
dc.subjectMotivacecze
dc.subjectmotivační teoriecze
dc.subjectmotivační nástrojecze
dc.subjectpřístupycze
dc.subjectSystémy odměňovánícze
dc.thesis.degree-disciplineVeřejná ekonomika a správacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacze
dc.titleHodnocení účinnosti motivace pracovníkůcze
dc.title.alternativeEvaluation of employees motivation effectivenesseng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
SemencovaM_Hodnoceni ucinnosti_ZD_2008.pdf
Velikost:
737.24 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
SemencovaM_Hodnoceni ucinnosti_ZD_2008.pdf (737.24 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.