Publikace: Využití metody učení se akcí pro rozvoj manažerů
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Bellerová, Kateřina
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce je zaměřena na využití metody učení se akcí pro rozvoj manažerů. V první části se pojednává o rozvoji manažerů a metodách jejich rozvoje, mezi které patří také metoda učení se akcí. Bakalářská práce se soustřeďuje na firemní vzdělávání, které se k rozvoji manažerů úzce váže. V druhé části se tato práce zabývá samotným podnikem Matrix, a. s. a také analyzuje systém vzdělávání tohoto podniku. V poslední části se detailně rozebírá implementace metody učení se akcí do podniku. Práce je ukončena doporučením pro další rozvoj této metody v podniku.
Popis
Klíčová slova
metoda učení se akcí, rozvoj manažerů, manažeři, metody pro rozvoj manažerů, firemní vzdělávání, systém vzdělávání, Action Learning Method, managers' development, managers, methods for managers' development, company education, education systém