Získávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Navrátilová, Markéta

Publikace:
Získávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author	Navrátilová, Markéta
dc.contributor.referee	Palarčíková, Ivana
dc.date.accepted	2024-06-05
dc.date.accessioned	2024-07-08T11:45:16Z
dc.date.available	2024-07-08T11:45:16Z
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-04-25
dc.description.abstract	Předmětem této diplomové práce je získávání zaměstnanců, které probíhá v rámci personálního řízení ve vybrané organizaci. Cílem práce je návrh doporučení zlepšení současného stavu vybrané činnosti řízení lidských zdrojů na základě předešlé analýzy. Teoretická část se zabývá definováním základních pojmů řízení lidských zdrojů a jednotlivými personálními činnostmi, z nichž je dále podrobněji zpracováno získávání zaměstnanců. Praktická část se zabývá výzkumem, analýzou a vyhodnocením současného procesu získávání zaměstnanců ve vybraném podniku. Závěr obsahuje doporučení a návrhy na zlepšení aktuálního stavu ve vybraných oblastech. Diplomová práce je zpracována na základě odborné literatury, interních dokumentů a pozorování.	cze
dc.description.abstract-translated	The subject of this thesis is the recruitment of employees, which takes place within the framework of personnel management in a selected organization. The aim of the thesis is to propose recommendations for improving the current state of the selected human resource management activity based on the previous analysis. The theoretical part deals with defining the basic concepts of human resource management and individual HR activities, of which employee acquisition is further elaborated. The practical part deals with research, analysis and evaluation of the current process of employee acquisition in the selected enterprise. The conclusion contains recommendations and suggestions for improving the current situation in the selected areas. The thesis is based on literature, internal documents and observations.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla téma své DP Získávání zaměstnanců ve vybrané organizaci, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty: Efektivnost získávání pracovníků je často vyjadřována přes ukazatel fluktuace zaměstnanců. V rámci rozpravy by se diplomantka mohla vyjádřit k danému ukazateli ve sledované organizaci a samotnému procesu získávání zaměstnanců. Jak se u této organizace projeví dle názoru diplomantky u procesu získávání zaměstnanců využít AI. Setkala jste se v rámci své praxe s tím, že se technická doporučení v odborné literatuře nesetkávala s praxí v tom, co potřebuje společnost znát o uchazeči pro přijímání? Setkala jste se někdy v rámci pohovoru s na první pohled neetickou otázkou, která ale v širším kontextu byla eticky v pořádku? Otázky a náměty z rozpravy: Můžete blíže vysvětlit výzkumné formuláře uvedené na str. 62? Jak vnímali senior manažeři výsledky Vašeho výzkumu? Studentka otázky zodpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	72 s.
dc.identifier.stag	47039
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/83151
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	získávání zaměstnanců	cze
dc.subject	personální práce	cze
dc.subject	personální činnosti	cze
dc.subject	lidské zdroje	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	recruiting employees	eng
dc.subject	personnel work	eng
dc.subject	personnel activities	eng
dc.subject	human resources	eng
dc.subject	human resources management	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Získávání zaměstnanců ve vybrané organizaci	cze
dc.title.alternative	Recruiting employees in the selected organization	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication