Work-life balance a syndrom vyhoření ve vybrané organizaci

Abstract

Tato práce se zabývá syndromem vyhoření a přístupy k vytváření rovnováhy mezi pracovním a osobním životem u pracovníků v pomáhajících profesích. V první části práce jsou vysvětleny pojmy, které se týkají managementu, work-life balance, syndromu vyhoření, stresu, fází stresu a zvládání stresu. Druhá část se soustředí na konkrétní organizaci, která zajišťuje péči pro seniory. Pro výzkum byl využit standardizovaný dotazník MBI na syndrom vyhoření a také řízené rozhovory s respondenty. Cílem bylo navrhnout doporučení na základě zhodnocení stupně syndromu vyhoření u pracovníků v pomáhajících profesích a posouzení souladu mezi jejich osobním a profesním životem. Na základě řízených rozhovorů byla stanovena konkrétní doporučení pro jednotlivé respondenty a pro stávající praxi.