Využití informačního systému v personálním managementu

Krupková, Květa

Publikace:
Využití informačního systému v personálním managementu

Diplomová práceOmezený přístup

dc.contributor.advisor	Janouch, Viktor	cze
dc.contributor.author	Krupková, Květa
dc.date.accepted	2013	cze
dc.date.accessioned	2014-01-08T09:07:01Z
dc.date.available	2014-01-08T09:07:01Z
dc.date.issued	2013
dc.description.abstract	V dnešní době dochází k obrovskému rozvoji technologií. Tento rozvoj se nevyhnul ani oblasti informačních systémů, které se zabývají jednotlivými zdroji podniku. Jedním z nejvýznamnějších zdrojů jsou zdroje lidské. Jejich řízením se zabývají personální informační systémy, které vedou k správnému využívání těchto zdrojů. Výsledkem je poté zvýšení konkurenceschopnosti a flexibility podniku. Přesto řada podniků tyto systémy nepoužívá, případně je nedokáže využívat efektivně. Hlavním důvodem je neinformovanost zaměstnanců a vrcholného managementu o pozitivním přínosu těchto systémů, což v době dnešní hospodářské krize vede jen k jejímu dalšímu prohloubení. Tato práce se zaměřuje na souhrn informací a přínosů informačních systémů pro podnik, se zvláštním zaměřením na systémy užívané v personálním managementu.	cze
dc.description.abstract-translated	Nowadays there is a huge development of technology. This development doesn´t avoid area of information systems, which are engaged in individual resources of company. One of the most important resource is human resource. Its control is the task of human resource information systems. These systems seek to effective utilization of this resource and the result is higer competetiveness and flexibility of company. But there are many of companies, which doesn´t use personnel information systems or they aren´t able to use them effectively. Main reason is poor knowledge about positive contributions of these systems, which in a period of economic crisis leads to deepening of it. The main goal of this work is enhancement of information system´s knowledge, especially for human resource information systems.	eng
dc.description.defence	Na straně 27 jsou nepřesné citace 4 zdrojů (komerčních IS), můžete vysvětlit, proč při tvorbě kapitol používáte složené citace 4 neprimárních, ale pouze komerčních zdrojů (odkazy na firmy poskytující IS na českém trhu)? Str. 42 - obsahuje osobní data zaměstnance, jedná se o modelová nebo skutečná data? V druhém případě není možné práci uveřejnit. Str. 15 - Můžete vysvětlit Vámi používaný pojem "standardy komunikace cloudové infrastruktury"? Jaké výhody a nevýhody má cloud management? Jaký je Váš autorský podíl na příloze a jak tato vznikla? Proč obsahuje celou řadu v práci necitovaných kritérií výběru IS? Program ODYSEA 2001 - co je s tímto programem dál? Pokud se jedná o SAP, používá ho firma, ve které jste zpracovávala Vaši práci? Nezaváděli by tedy ucelený informační systém? Jaká je výhoda systému MZDY oproti ODYSEA? Bylo vypsáno oficiální výběrové řízení?	cze
dc.description.department	Katedra ekonomiky a managementu chemického a potravinářského průmyslu	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	64 s.	cze
dc.format.extent	2037972 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.identifier	Univerzitní knihovna (archiv)	cze
dc.identifier.signature	D37006	cze
dc.identifier.stag	23213	cze
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/54080
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	práce není přístupná	cze
dc.subject	podnikový informační systém	cze
dc.subject	informační systém v personalistice	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	moduly v HRM	cze
dc.subject	business information system	cze
dc.subject	information system in personnel	cze
dc.subject	human resource information	cze
dc.subject	module in HRM	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management chemických a potravinářských podniků	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta chemicko-technologická	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-program	Chemické a procesní inženýrství	cze
dc.title	Využití informačního systému v personálním managementu	cze
dc.title.alternative	Utilization of information system in personnel management	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication