Využití informačního systému v personálním managementu

Abstract

V dnešní době dochází k obrovskému rozvoji technologií. Tento rozvoj se nevyhnul ani oblasti informačních systémů, které se zabývají jednotlivými zdroji podniku. Jedním z nejvýznamnějších zdrojů jsou zdroje lidské. Jejich řízením se zabývají personální informační systémy, které vedou k správnému využívání těchto zdrojů. Výsledkem je poté zvýšení konkurenceschopnosti a flexibility podniku. Přesto řada podniků tyto systémy nepoužívá, případně je nedokáže využívat efektivně. Hlavním důvodem je neinformovanost zaměstnanců a vrcholného managementu o pozitivním přínosu těchto systémů, což v době dnešní hospodářské krize vede jen k jejímu dalšímu prohloubení. Tato práce se zaměřuje na souhrn informací a přínosů informačních systémů pro podnik, se zvláštním zaměřením na systémy užívané v personálním managementu.