Odměňování pracovníků v podniku

Abstract

Tato bakalářská práce je věnována problematice odměňování v soukromém sektoru, přičemž cílem práce bylo analyzovat mzdový systém v Pivovaru Pernštejn a.s.. Práce se skládá ze čtyř částí. První část práce je zaměřena na vysvětlení pojmů z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů. Druhá část práce se týká oblasti odměňování. Je zde definován pojem mzda a vysvětleny její funkce. Práce se dále zaměřuje na mzdový podnikový systém a na prvky, které ho tvoří. Poslední dvě části bakalářské práce jsou věnovány konkrétnímu podniku, tedy Pivovaru Pernštejn a.s.. V úvodu jsou uvedeny obecné údaje o společnosti a jejím postavení na trhu, dále je zde rozebrána organizační struktura a struktura zaměstnanců. Poslední část bakalářské práce je věnována problematice odměňování v Pivovaru Pernštejn a.s..