Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Odměňování pracovníků v podniku

Bakalářská práceOmezený přístup
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorBrodský, Zdeněk
dc.contributor.authorMarvanová, Eva
dc.date.accepted2008
dc.date.accessioned2008-08-12T07:53:08Z
dc.date.available2008-08-12T07:53:08Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractTato bakalářská práce je věnována problematice odměňování v soukromém sektoru, přičemž cílem práce bylo analyzovat mzdový systém v Pivovaru Pernštejn a.s.. Práce se skládá ze čtyř částí. První část práce je zaměřena na vysvětlení pojmů z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů. Druhá část práce se týká oblasti odměňování. Je zde definován pojem mzda a vysvětleny její funkce. Práce se dále zaměřuje na mzdový podnikový systém a na prvky, které ho tvoří. Poslední dvě části bakalářské práce jsou věnovány konkrétnímu podniku, tedy Pivovaru Pernštejn a.s.. V úvodu jsou uvedeny obecné údaje o společnosti a jejím postavení na trhu, dále je zde rozebrána organizační struktura a struktura zaměstnanců. Poslední část bakalářské práce je věnována problematice odměňování v Pivovaru Pernštejn a.s..cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor work is attended to questions of the remuneration in the private sector, whereas the principal aim is the analysis of the wage – payment plan (salary structure) of the firm Pivovar Pernštejn a.s.. The bachelor work consists of four parts. The first part of the work is focused on explanation of explicandums from the area of management and managing of human resource. The second part relates to the area of the remuneration, business wage – payment plan and its elements. This work also focuses on corporate wage system and the elements that constitute it. The last two parts pay attention to the firm Pivovar Pernštejn a.s.. At the beginning there is mentioned general information about the firm, about its status on the market and there is analysed the organization structure and the structure of employees. The final part of this bachelor work is attended to questions of the remuneration in Pivovar Pernštejn a.s..eng
dc.description.departmentÚstav ekonomiky a managementucze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format55 s., 4 s. přílohcze
dc.format.extent1188457 byteseng
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD18279
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/29399
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsPouze v rámci univerzitycze
dc.subjectManagementeng
dc.subjectHuman Resourceseng
dc.subjectWageseng
dc.subjectRemunerationeng
dc.subjectManagementcze
dc.subjectřízenícze
dc.subjectLidské zdrojecze
dc.subjectmzdycze
dc.subjectOdměňovánícze
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku - Management malých a středních podnikůcze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleOdměňování pracovníků v podnikucze
dc.title.alternativeThe remuneration of workers in the companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 1 z 1
Náhled
Název:
MarvanovaE_Odmenovani pracovniku_ZB_2008.pdf
Velikost:
1.13 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
MarvanovaE_Odmenovani pracovniku_ZB_2008.pdf (1.13 MB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.