Využití Six Sigma pro řízení kvality zaměstnaneckých dat

Abstract

Hlavním cílem diplomové práce je navržení modelu včetně ukazatelů pro řízení kvality zaměstnaneckých dat s využitím Six Sigma metodiky. Tato práce je rozdělena do čtyř hlavních částí. První část je zaměřena na popis informačního prostředí podniku a vymezení zaměstnaneckých dat a jejich kvality. Druhá část je zaměřena na výběr vhodného nástroje v rámci Six Sigma. Ve třetí části je vybraná Six Sigma metoda implementována na zaměstnanecká data v konkrétním podniku a čtvrtá část ukazuje systém měření a ověřování výsledků kvality zaměstnaneckých dat.