Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Fluktuace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorBrodský, Zdeněk
dc.contributor.authorČeplová, Kristýna
dc.date.accepted2024-05-29
dc.date.accessioned2024-06-05T09:31:07Z
dc.date.available2024-06-05T09:31:07Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-04-22
dc.description.abstractBakalářské práce se věnuje fluktuaci ve vybrané organizaci. První část práce obecně definuje pojmy a zároveň se zabývá personálním controllingem jako nástrojem pro práci s fluktuací. v druhé částí se práce zabývá charakteristikou podniku a analyzuje příčiny fluktuace z pohledu věku zaměstnanců a z pohledu délky jejich pracovního poměru v dané organizaci. v závěru bakalářská práce doporučuje konkrétní opatření pro snížení fluktuace v organizaci.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis is devoted to turnover in a selected organization. The first part of the thesis generally defines terms and at the same time deals with personnel controlling as a tool for working with turnover. In the second part, the work deals with the characteristics of the company and analyzes the causes of turnover from the point of view of the age of the employees and the length of their employment in the given organization. In conclusion, the bachelor's thesis recommends specific measures to reduce turnover in the organization.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla obhajobu práce s názvem Fluktuace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce byla příprava doporučení ke snížení fluktuace zaměstnanců, a to na základě analýz fluktuace zaměstnanců a vybraných činností ŘLZ. Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce: Otázka 1.: V práci na straně číslo 25 se autorka věnuje aplikaci personálního controllingu. V rámci rozpravy by se měla bakalantka vyjádřit a tento názor rozšířit o další možné aspekty? Otázka 2.: Lze závěry a doporučení uvedené v bakalářské práci implementovat i v jiných obdobných podnicích a případně jakým způsobem? Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy: Otázka: Uvádíte, že pracujete s daty, které organizace má z let 2020-2023, jak firma s daty pracuje? Otázka: Kde jste čerpala inspiraci ke svým návrhům? Studentka na otázky reagovala.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format56 s.
dc.identifier.stag46948
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/82680
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectfluktuacecze
dc.subjectmíra fluktuacecze
dc.subjectsnížení fluktuacecze
dc.subjectpersonální controllingcze
dc.subjectfluctuationeng
dc.subjectrate of fluctuationeng
dc.subjectreduction of fluctuationeng
dc.subjectpersonnel controllingeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleFluktuace zaměstnanců ve vybrané organizacicze
dc.title.alternativeEmployee turnover in the selected organizationeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
CeplovaK_FluktuaceZamestnancu_ZB_2024.pdf
Velikost:
1.16 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (1.16 MB)
Náhled
Název:
BrodskyZ_FluktuaceZamestnancu_KC_2024.pdf
Velikost:
188.21 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (188.21 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.