Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Význam podnikové kultury při aplikaci principů neustálého zlepšování

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorZemanová, Barbora
dc.contributor.authorCháberová, Karolína
dc.date.accepted2017-09-05
dc.date.accessioned2017-09-19T08:22:20Z
dc.date.available2017-09-19T08:22:20Z
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-08-15
dc.description.abstractBakalářská práce je zaměřena na význam podnikové kultury v kontextu principů neustálého zlepšování. Teoretická část se zabývá tím, co je to kultura obecně, co je podniková kultura, jak by podniková kultura měla vypadat, aby byla v hodná pro aplikaci principů zlepšení a samotnými principy neustálého zlepšování. V praktické části je popsána společnost Hügli Food, s.r.o. a provedena analýza jejich podnikové kultury a principů zlepšování, které využívají.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor's thesis deals with importance of corporate culture in the context of principles of continuous improvement. In theoretical part is described what it is culture in general, what it is corporate culture, how corporate culture should look like to be suitable for use principles of improving and described the pronciples of constantly improving. In practical part is described and characterized company Hügli Food, s.r.o. In the following steps their corporate culture and principles that they use were analysed.eng
dc.description.defenceStudentka představila komisi bakalářskou práci s názvem Význam podnikové kultury při aplikaci principů neustálého zlepšování. Cílem práce je analýza a zhodnocení významu charakteru podnikové kultury při aplikaci principů neustálého zlepšování. Studentka zodpověděla následující otázky: Z jakého důvodu uvádíte jako doporučení pro podnik zavedení 3. směny? Přineslo by toto opatření zlepšení podnikové kultury? Objasněte jací zaměstnanci, a z jakého důvodu se účastní školení zaměřených na neustálé zlepšování. Jakou má podnik v tomto směru nastavenou politiku? Jak byste vlastními slovy definovala charakter podnikové kultury v podniku? Co to jsou principy neustálého zlepšování? Jaký je systém odměn podporující inovaci?cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format71 s.
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signatureD36908
dc.identifier.stag31659
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/69221
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectkulturacze
dc.subjectpodniková kulturacze
dc.subjectprincipy neustálého zlepšovánícze
dc.subjectKaizencze
dc.subjectLean filozofiecze
dc.subjectcultureeng
dc.subjectcorporate cultureeng
dc.subjectprinciples of constantly improvingeng
dc.subjectKaizeneng
dc.subjectLean philosophyeng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a provoz podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleVýznam podnikové kultury při aplikaci principů neustálého zlepšovánícze
dc.title.alternativeImportance of corporate culture while applying principles of constantly improvingeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
ChaberovaK_VyznamPodnikove_BZ_2017.pdf
Velikost:
2.19 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (2.19 MB)
Náhled
Název:
ZemanovaB_VyznamPodnikove_KCH_20107.pdf
Velikost:
204.87 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (204.87 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.