Publikace: Personální audit a jeho užití v konkrétní organizaci
Diplomová práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Medáčková, Šárka
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Diplomová práce se zabývá jednou z oblastí personálního auditu, a to tvorbou kompetenčního modelu ve vybrané organizaci. Teoretická část charakterizuje základní pojmy týkající se managementu, řízení lidských zdrojů, personálního auditu, kompetencí a kompetenčního modelu. Praktická část je nejprve věnována představení Českého rozhlasu Sever, ve kterém byl personální audit aplikován, a dále popisuje sestavení kompetenčního modelu pro danou pracovní pozici. Závěr práce obsahuje návrh pro měření kompetencí konkrétního pracovníka a doporučení pro jeho následný rozvoj.
Popis
Klíčová slova
personální audit, Řízení lidských zdrojů, kompetence, kompetenční modely, personal auditing, management human resources, competence, competence models