Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Pracovní poměr sjednávaný s agenturou práce

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorŠmíd, Martincze
dc.contributor.authorMedunová, Michala
dc.date.accepted2011cze
dc.date.accessioned2011-07-11T19:07:03Z
dc.date.available2011-07-11T19:07:03Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá vymezením pojmu agenturní zaměstnávání, českou právní úpravou agenturního zaměstnávání a jeho specifiky. Agenturní zaměstnávání jako systém dočasného přidělení se v EU prudce rozvíjí, proto je blíže rozebrán evropský právní řád. Další části práce se týkají mezinárodních dokumentů vztahujících se k agenturnímu zaměstnávání jako je například Úmluva MOP č. 181 o soukromých agenturách práce, vývojem agenturního zaměstnávání, vztahy mezi agenturou práce, uživatelem a zaměstnancem. V závěru této práce bude vyhodnoceno dotazníkové šetření, které se týká názoru a zkušeností lidí s agenturním zaměstnáváním.cze
dc.description.abstract-translatedThis thesis deals with definition of the concept of agency work, Czech legislature on temporary agency work and its specifics. Agency work as a system of employment in the EU develops rapidly, therefore the Comunity Law directives is described in more detail. Another parts are devoted to international documents such as ILO Convention No. 181 on Private Employment Agencies, labor relations between agency, user company and emploee. At the conclusion of this thesis a questionnaire survey will be evaluated concerning the people opinions and experiences with employment agency.eng
dc.description.defenceStudentka seznámila komisi s cílem a obsahem své bakalářské práce. V práci se zaměřila na agenturní zaměstnávání. Dále byly zodpovězeny tyto otázky: 1) V grafu 8 na str. 52 uvádíte, že 56 procent respondentů preferuje spolupráci přímo se zaměstnavatelem, zatímco spolupráci s personální agenturou preferuje 5 procent. Jaké pro to vidíte důvody? Případně, jakým způsobem byste se snažila přesvědčit lidi hledající zaměstnání a zaměstnavatele hledající pracovníky o výhodách spolupráce s agenturou? 2) A naopak: v kapitolách 2.4 a 6 narážíte na četné problémy s personálními agenturami. Před čím byste případné zájemce v první řadě varovala?cze
dc.description.departmentÚstav veřejné správy a právacze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format58 s.cze
dc.format.extent1371490 bytescze
dc.format.mimetypeapplication/pdfcze
dc.identifierUniverzitní knihovna (sklad)cze
dc.identifier.signatureD24404
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/39158
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsbez omezenícze
dc.subjectpersonální agenturycze
dc.subjectzaměstnávánícze
dc.subjectzaměstnancicze
dc.subjectzprostředkovánícze
dc.subjectpersonal placement serviceseng
dc.subjectemployment agencyeng
dc.subjectemployeeeng
dc.subjectjob placementeng
dc.thesis.degree-disciplineVeřejná ekonomika a správacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.cze
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacze
dc.titlePracovní poměr sjednávaný s agenturou prácecze
dc.title.alternativeLabour relationships concluded with job agencyeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
MedunovaM_PracovniPomer_MS_2011.pdf
Velikost:
1.31 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
MedunovaM_PracovniPomer_MS_2011.pdf (1.31 MB)
Náhled
Název:
SmidM_PracovniPomer_MM_2011.pdf
Velikost:
24.95 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
SmidM_PracovniPomer_MM_2011.pdf (24.95 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚVSP FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.