Publikace: Význam zaměstnaneckých bonusů pro hospodaření firmy
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Doležalová, Tereza
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou různých typů zaměstnaneckých bonusů a jejich významem pro hospodaření firmy. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou nejprve představeny teoretické informace z oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů včetně jejich právní úpravy. Dále jsou zde podrobně popsány vybrané zaměstnanecké benefity a jejich daňová výhodnost jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Praktická část je věnována analýze dat získaných z dotazníku spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými benefity ve vybraných společnostech.
Popis
Klíčová slova
systém odměňování, zaměstnanecké benefity, daňové řešení, průzkum spokojenosti, remuneration system, empolyee benefits, tax solution, satisfaction survey