Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Faktory ovlivňující zapojení zaměstnanců v rámci Kaizen

Diplomová práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorZemanová, Barbora
dc.contributor.authorLopauer, Hana
dc.contributor.refereeKratochvíl, Jiří
dc.date.accepted2023-01-23
dc.date.accessioned2023-02-06T09:01:21Z
dc.date.available2023-02-06T09:01:21Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2022-08-12
dc.description.abstractCílem diplomové práce je, na základě analýzy současného a minulého stavu, identifikovat klíčové faktory, které ovlivňují zapojení zaměstnanců v rámci Kaizen ve vybrané organizaci.cze
dc.description.abstract-translatedThe aim of this diploma thesis is, based on the analysis of the current and past state, to identify the key factors that affect the involvement of employees within Kaizen in the selected organization.eng
dc.description.defenceStudentka přednesla téma své DP Faktory ovlivňující zapojení zaměstnanců v rámci Kaizen, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty: Jsou odpovědi získané v rámci otázky 2.2 Ze kterého zdroje máte nejvíce informací ke zlepšovacím návrhům? v souladu se strategií firmy týkající se informovanosti zaměstnanců o Kaizen? Jaká byla zpětná vazba od managementu k výsledkům průzkumu? Které z vámi navrhovaných doporučení byly realizovány? Otázky a náměty z rozpravy: Jaké konkrétní odměny navrhujete ve spojitosti s podáváním zlepšovacích návrhů? Máte historické porovnání zájmu o podávání zlepšovacích návrhů ve zkoumané firmě? Studentka otázky zodpověděla.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format95 s.
dc.identifier.stag42655
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/80538
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectKaizencze
dc.subjectmotivace zaměstnancůcze
dc.subjectpodnikycze
dc.subjectKaizeneng
dc.subjectemployee motivationeng
dc.subjectcompanieseng
dc.thesis.degree-disciplineEkonomika a management podnikucze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleFaktory ovlivňující zapojení zaměstnanců v rámci Kaizencze
dc.title.alternativeFactors influencing employee involvement within Kaizeneng
dc.typediplomová prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 3 z 3
Náhled
Název:
CermakovaH_FaktoryOvlivnujici_BZ_2022.pdf
Velikost:
2.83 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (2.83 MB)
Náhled
Název:
ZemanovaB_FaktoryOvlivnujici_HL_2022.pdf
Velikost:
154.31 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (154.31 KB)
Náhled
Název:
KratochvilJ_FaktoryOvlivnujici_HL_2022.pdf
Velikost:
539.07 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek oponenta práce
Posudek oponenta práce (539.07 KB)

Kolekce

Diplomové práce / Theses ÚPEM FES (Ing.)
Načíst další