Systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané firmě

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Ammann Czech Republic, a. s. V teoretické části jsou nejprve stručně vymezeny základní pojmy z řízení lidských zdrojů a teoretická východiska vztahující se k problematice zaměstnaneckých benefitů v oblasti odměňování, motivace, stimulace a spokojenosti pracovníků. Poté jsou blíže charakterizovány zaměstnanecké benefity, kde je také zohledněn daňový a odvodový režim a současné trendy. V praktické části je prvotně představena vybraná společnost. Dále je na základě dostupných zdrojů a pomocí dotazníkového šetření provedena analýza stávajícího systému zaměstnaneckých benefitů. V poslední části jsou ze zjištěných výsledků analýzy navrhnuta vhodná opatření.