Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě a soukromém sektoru

Abstract

Cílem bakalářské práce je analyzovat možnosti a způsoby odměňování u vybraných zástupců soukromého sektoru a veřejné správy. Teoretická východiska se opírají o odbornou literaturu, kdy práce obsahuje základní pojmy spojené s odměňováním, mzdou, platem a zaměstnaneckými výhodami. Následně je analyzován systém odměňování u zvolených zástupců, společnosti John Crane a.s. a Krajském úřadu Olomouckého kraje pomocí kvantitativního výzkumu. Na základě komparace a rozhovoru jsou vytvořeny návrhy a doporučení ke zlepšení systému odměňování.