Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě a soukromém sektoru

Bakalářská práceopen access
dc.contributor.advisorFuka, Jan
dc.contributor.authorKonečná, Kateřina
dc.date.accepted2021-08-30
dc.date.accessioned2021-09-06T07:33:09Z
dc.date.available2021-09-06T07:33:09Z
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2021-06-30
dc.description.abstractCílem bakalářské práce je analyzovat možnosti a způsoby odměňování u vybraných zástupců soukromého sektoru a veřejné správy. Teoretická východiska se opírají o odbornou literaturu, kdy práce obsahuje základní pojmy spojené s odměňováním, mzdou, platem a zaměstnaneckými výhodami. Následně je analyzován systém odměňování u zvolených zástupců, společnosti John Crane a.s. a Krajském úřadu Olomouckého kraje pomocí kvantitativního výzkumu. Na základě komparace a rozhovoru jsou vytvořeny návrhy a doporučení ke zlepšení systému odměňování.cze
dc.description.abstract-translatedThe aim of the bachelor's thesis is to analyze the possibilities and methods of remuneration for selected representatives of the private sector and public administration. Theoretical background is based on professional literature, where the work contains basic concepts related to remuneration, wages, salary and employee benefits. Subsequently, the remuneration system of elected representatives, John Crane a.s., is analyzed. and the Regional Office of the Olomouc Region through quantitative research. Based on the comparison and interview, suggestions and recommendations are made to improve the remuneration system.eng
dc.description.defenceStudentka představila komisi svou bakalářskou práci s názvem Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě a soukromém sektoru. Cílem práce bylo analyzovat způsoby a možnosti odměňování v organizaci veřejné správy a soukromém podniku,ve zvoleném prostředí definovat a charakterizovat rozdíly v odměňování včetně možných zaměstnaneckých benefitů a na základě empirického šetření porovnat odměňování zaměstnanců a navrhnout možná zlepšení. V rámci prezentace studentka popsala cíl, postup a výsledky zpracované analýzy. Následně byly studentce během rozpravy položeny následující dotazy: Otázka 1. Překvapilo vás něco z výsledků komparace? Otázka 2. Nabízí soukromá firma školku pro své zaměstnance školku pro děti, stejně jako jste navrhovala její zavedení při Krajském úřadě? Otázka 3. Působí ve vybrané firmě odbory? Otázka 4. Zohlednila jste ve výzkumu situaci v posledním roce a s tím spojenou možnost home office? Studentka položené dotazy zodpověděla.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format62 s.
dc.identifier.stag40980
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/78219
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectodměňovánícze
dc.subjectmzdacze
dc.subjectplatcze
dc.subjectbenefitycze
dc.subjectsoukromý sektorcze
dc.subjectveřejná správacze
dc.subjectremunerationeng
dc.subjectwageseng
dc.subjectpayeng
dc.subjectbenefitseng
dc.subjectprivate sectoreng
dc.subjectpublic administationeng
dc.thesis.degree-disciplineVeřejná ekonomika a správa: Veřejná ekonomikacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a správacze
dc.titleOdměňování zaměstnanců ve veřejné správě a soukromém sektorucze
dc.title.alternativeRemuneration of Employees in Public Administration and Private Sectoreng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Načítá se...
Náhled
Název:
KonecnaK_OdmenovaniZamestnancu_JF_2021.pdf
Velikost:
1.09 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Načítá se...
Náhled
Název:
FukaJ_OdmenovaniZamestnancu_KK_2021.pdf
Velikost:
302.74 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce