Publikace: Analýza přístupu Kaizen ve vybraném podniku se zaměřením na řízení lidských zdrojů
Bakalářská práceopen accessNačítá se...
Datum
Autoři
Drábková, Petra
Název časopisu
ISSN časopisu
Název svazku
Nakladatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato bakalářská práce je věnována problematice Kaizen se zaměřením na řízení lidských zdrojů. V první části jsou teoreticky vymezeny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a definovány termíny týkající se metody Kaizen. Analytická část je věnována průzkumu, jehož cílem bylo zjistit rozsah vlivu přístupu Kaizen na řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a následná formulace návrhů a doporučení.
Popis
Klíčová slova
Kaizen, neustálé zlepšování, řízení lidských zdrojů, motivace a odměňování, Kaizen, constant improvment, human resouces, motivation and remuneration