Digitální knihovna UPCE přechází na novou verzi. Omluvte prosím případné komplikace. / The UPCE Digital Library is migrating to a new version. We apologize for any inconvenience.

Publikace:
Analýza přístupu Kaizen ve vybraném podniku se zaměřením na řízení lidských zdrojů

Bakalářská práceopen access
Zobrazit minimální záznam
dc.contributor.advisorŠkoludová, Jana
dc.contributor.authorDrábková, Petra
dc.date.accepted2017-05-31
dc.date.accessioned2017-06-22T06:06:45Z
dc.date.available2017-06-22T06:06:45Z
dc.date.issued2017
dc.date.submitted2017-04-25
dc.description.abstractTato bakalářská práce je věnována problematice Kaizen se zaměřením na řízení lidských zdrojů. V první části jsou teoreticky vymezeny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a definovány termíny týkající se metody Kaizen. Analytická část je věnována průzkumu, jehož cílem bylo zjistit rozsah vlivu přístupu Kaizen na řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a následná formulace návrhů a doporučení.cze
dc.description.abstract-translatedThis bachelor thesis is devoted to the Kaizen focusing on human ressources management. The first part contains theoretical basic concepts of human resources management and defined terms relating to methods of Kaizen. The analytical part is devoted to research whose aim was to determine the extent of the impact Kaizen approach to human resources management in the selected company and the subsequent formulation of proposals and recommendations.eng
dc.description.defencePrůběh: Studentka představila v prezentaci svou bakalářskou práci s názvem Analýza přístupu Kaizen ve vybraném podniku se zaměřením na řízení lidských zdrojů. Cílem práce bylo provést analýza přístupu Kaizen konkrétního podnikatelského subjektu se zaměřením na řízení lidských zdrojů a doporučit opatření pro zlepšení současného stavu. Studentka dále odpověděla na otázky vedoucí práce:1. Ve své práci popisujete také důležitost interní komunikace a podnikové kultury. Stručně prosím zhodnoťte interní komunikaci a podnikovou kulturu ve Vámi vybraném podniku.2. Která doporučení navrhovaná v bakalářské práci budou v praxi aplikována?cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format65 s.
dc.identifierUniverzitní knihovna (studovna)
dc.identifier.signatureD36123
dc.identifier.stag31565
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/68251
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectKaizencze
dc.subjectneustálé zlepšovánícze
dc.subjectřízení lidských zdrojůcze
dc.subjectmotivace a odměňovánícze
dc.subjectKaizeneng
dc.subjectconstant improvmenteng
dc.subjecthuman resouceseng
dc.subjectmotivation and remunerationeng
dc.thesis.degree-disciplineManagement podniku: Manažerská etikacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcze
dc.titleAnalýza přístupu Kaizen ve vybraném podniku se zaměřením na řízení lidských zdrojůcze
dc.title.alternativeAnalysis of the Kaizen approach in selected company focusing on human resources managementeng
dc.typebakalářská prácecze
dspace.entity.typePublication

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled
Název:
DrabkovaP_AnalyzaKaizen_JS_2017.pdf
Velikost:
3.59 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (3.59 MB)
Náhled
Název:
SkoludovaJ_AnalyzaPristupu_PD_2017.pdf
Velikost:
281.42 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (281.42 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚPEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.