Šikana ve zdravotnictví z pohledu manažera

Záleská, Miroslava

Publikace:
Šikana ve zdravotnictví z pohledu manažera

Bakalářská práceopen access

dc.contributor.advisor	Rusová, Jitka
dc.contributor.author	Záleská, Miroslava
dc.contributor.referee	Václavíková, Klára
dc.date.accepted	2019-06-18
dc.date.accessioned	2019-08-15T18:59:09Z
dc.date.available	2019-08-15T18:59:09Z
dc.date.issued	2019
dc.date.submitted	2019-05-09
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá problematikou šikany ve zdravotnictví z pohledu vedoucího nelékařského zdravotnického pracovníka. Cílem práce bylo zjistit od manažerů, jak vypadá šikana na jejich pracovištích (okolnosti, aktéři). Data byla získána pomocí polostrukturovaných rozhovorů vedených se záměrně vybranými respondenty. Analýza dat ukázala, že respondenti se setkali s různými patologickými formami pracovněprávních vztahů, které měly vždy dopad na celý tým. Běžným zvykem při vyřizování býků byl také rozhovor a situace často vedla k odchodu herce z pracoviště. Výskyt šikany měl negativní dopad na kolektivní a psychiku oběti. Zásadní význam má prevence šikany.	cze
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis deals with the issue of bullying in health care from the point of view of the leading non-medical healthcare worker. The aim of the work was to find out from the managers what the bullying looks like in their workplaces (circumstances, actors). Data were obtained using semi - structured interviews conducted with deliberately selected respondents. Data analysis revealed that respondents encountered various pathological forms of workplace relationships that always had an impact on the whole team. The usual for dealing with bulling was an interview and the situation often resulted in the departure of an actor from the workplace. The incidence of bullying had a negative impact on the collective and the psyche of victim. Preventing bullying is essential.	eng
dc.description.defence	Hodnocení vedoucího: A Hodnocení oponenta: B Doplňující otázky k obhajobě: 1. Máte osobní zkušenost v oblasti vzdělávání vedoucích pracovníků v dané problematice? 2. Jaká konkrétní preventivní opatření Vy sama při své manažerské praxi uplatňujete? Obhajoba bakalářské práce s prezentací výborná.	cze
dc.description.department	Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	55 s.
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)
dc.identifier.signature	D39467
dc.identifier.stag	38273
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/73851
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	aktéři šikany	cze
dc.subject	bossing	cze
dc.subject	manažer	cze
dc.subject	mobbing	cze
dc.subject	staffing	cze
dc.subject	šikana na pracovišti	cze
dc.subject	bullying	eng
dc.subject	bossing	eng
dc.subject	manager	eng
dc.subject	mobbing	eng
dc.subject	staffing	eng
dc.subject	bullying in the workplace	eng
dc.thesis.degree-discipline	Všeobecná sestra	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ošetřovatelství	cze
dc.title	Šikana ve zdravotnictví z pohledu manažera	cze
dc.title.alternative	Bullying in healthcare from a manager's point of view.	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dspace.entity.type	Publication