Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR

Abstract

Diplomová práce analyzuje celkovou míru pracovní spokojenosti příslušníků AČR a zabývá se faktory, které ji ovlivňují. Rešeršní část objasňuje pojmy teorie vztahující se k managementu, manažerským funkcím a rolím, pracovní spokojenosti. Vysvětluje pojem řízení lidských zdrojů, popisuje lidské zdroje a s nimi související lidský kapitál. Dále se zaměřuje na metodiku šetření pracovní spokojenosti a samotné představení Armády České republiky. Praktická část soustřeďuje pozornost na dotazníkový výzkum, zpracování získaných dat a jeho následné vyhodnocení. Závěr práce je zaměřen na navržení vhodných opatření, možných doporučení a návrhů pro zlepšení současného stavu.