Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR

Hynková, Michaela

Publikace:
Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR

Diplomová práceopen access

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author	Hynková, Michaela
dc.contributor.referee	Výsocký, Petr
dc.date.accepted	2022-06-07
dc.date.accessioned	2022-07-02T04:51:42Z
dc.date.available	2022-07-02T04:51:42Z
dc.date.issued	2022
dc.date.submitted	2022-04-14
dc.description.abstract	Diplomová práce analyzuje celkovou míru pracovní spokojenosti příslušníků AČR a zabývá se faktory, které ji ovlivňují. Rešeršní část objasňuje pojmy teorie vztahující se k managementu, manažerským funkcím a rolím, pracovní spokojenosti. Vysvětluje pojem řízení lidských zdrojů, popisuje lidské zdroje a s nimi související lidský kapitál. Dále se zaměřuje na metodiku šetření pracovní spokojenosti a samotné představení Armády České republiky. Praktická část soustřeďuje pozornost na dotazníkový výzkum, zpracování získaných dat a jeho následné vyhodnocení. Závěr práce je zaměřen na navržení vhodných opatření, možných doporučení a návrhů pro zlepšení současného stavu.	cze
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis analyzes the overall level of job satisfaction of ACR members and deals with the factors that affect it. The research part clarifies the concepts of theory related to management, managerial functions and roles, job satisfaction. It explains the concept of human resource management, describes human resources and related human capital. It also focuses on the methodology of job satisfaction surveys and the introduction of the Army of the Czech Republic. The practical part focuses on questionnaire research, processing of obtained data and its subsequent evaluation. The conclusion of the work is focused on proposing appropriate measures, possible recommendations and suggestions for improving the current situation.	eng
dc.description.defence	Studentka přednesla téma své DP Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR, otázky a náměty vedoucího a oponenta práce: V rámci rozpravy by se diplomantka mohla vyjádřit k případné komparaci pracovní spokojenosti vojáků v činné službě a zaměstnanci veřejného sektoru? Uveďte, prosím, co může vést příslušníky AČR k tomu, aby začali přemýšlet o ukončení této profese. Otázky a náměty z rozpravy: Vnímáte nějaký rozdíl v pracovní spokojenosti mezi muži a ženami? Studentka otázky zodpověděla.	cze
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze
dc.format	93 s.
dc.identifier.stag	42802
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/79675
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	pracovní spokojenost	cze
dc.subject	pracovní motivace	cze
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cze
dc.subject	výzkum	cze
dc.subject	AČR	cze
dc.subject	job satisfaction	eng
dc.subject	job motivation	eng
dc.subject	human resources management	eng
dc.subject	employee evaluation	eng
dc.subject	research	eng
dc.subject	Army of the Czech Republic	eng
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.title	Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR	cze
dc.title.alternative	Analysis of job satisfaction of ACR members	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dspace.entity.type	Publication