Analýza personální politiky ve vybrané společnosti
Bakalářská práce| dc.contributor.advisor | Jindrová, Pavla | |
| dc.contributor.author | Kingová, Jana | |
| dc.date.accepted | 2018-05-31 | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-14T06:00:31Z | |
| dc.date.available | 2018-06-14T06:00:31Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.date.submitted | 2017-06-30 | |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je věnována teorii personální politiky a rozboru vybraných činností, kterými jsou například personální plánování, odměňování, hodnocení zaměstnanců a další. V praktické části je popsán přístup vybrané firmy k jednotlivým činnostem. Analyzovaný podnik se zabývá výrobou výtahů a řadí se mezi velké podniky. | cze |
| dc.description.abstract-translated | The thesis is devoted to the theory of personnel policy and analysis of personnel activities, which are for example personnel planning, rewarding, evaluation of the employees and more. The practical part contains the description of the approach of the selected company to individual activities. The studied company produces lifts and is ranked as a large company. | eng |
| dc.description.defence | V rámci prezentace studentka nejprve seznámila komisi se svou prací na téma Analýza personální politiky ve vybrané společnosti. Cílem práce byla analýza struktury vybrané společnosti z hlediska lidských zdrojů a analýza činností personálního oddělení. V další fázi studentka odpověděla na otázku vedoucí práce z posudku: Na základě vašich informací z analyzovaného podniku vyslovte svůj názor k počtu probíhaných školení a jeho obsahu. | cze |
| dc.description.department | Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 69 s. | |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (studovna) | |
| dc.identifier.signature | D37967 | |
| dc.identifier.stag | 36311 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10195/70657 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Bez omezení | |
| dc.subject | personální politika | cze |
| dc.subject | personální činnosti | cze |
| dc.subject | personální řízení | cze |
| dc.subject | personnel policy | eng |
| dc.subject | personnel activities | eng |
| dc.subject | personnel management | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Ekonomika a provoz podniku | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Analýza personální politiky ve vybrané společnosti | cze |
| dc.title.alternative | The Analysis of Personnel Activities in a Chosen Company | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Náhled není k dispozici
- Název:
- KingovaJ_PersonalniCinnosti_JP_2017.pdf
- Velikost:
- 1.61 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Plný text práce
Náhled není k dispozici
- Název:
- JindrovaP_AnalyzaPersonalni_JK_2017.pdf
- Velikost:
- 915.71 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- Posudek vedoucího práce