Digitální knihovnaUPCE
 

Postavení zaměstnance Finanční správy České republiky v kontextu státní služby

Bakalářská práce
Jednoduchý záznam
dc.contributor.advisorFuka, Jan
dc.contributor.authorSlavíková, Pavla
dc.date.accepted2023-06-01
dc.date.accessioned2023-06-05T07:47:41Z
dc.date.available2023-06-05T07:47:41Z
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2022-11-30
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá analýzou postavení státního zaměstnance v prostředí Finanční správy ČR. Zkoumanou oblastí byl zvolen proces výběrového řízení, protože právě tento postup je prvním krokem ke státní službě. Pomocí systematické analýzy dokumentů byl podrobně rozebrán proces výběrového řízení v orgánu Finanční správy ČR a postavení účastníku řízení. Na základě získaných dat bylo vyhodnoceno postavení účastníků výběrového řízení na volné služební místo orgánu Finanční správy ČR v kontextu zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů a navržena doporučení, která by mohla vést ke zrychlení procesu výběrového řízení.cze
dc.description.abstract-translatedThe bachelor's thesis deals with the analysis of the position of the civil employee in the environment of the Financial Administration of the Czech Republic. The area of the selection procedure is chosen for the analysis, because the selection procedure is the first step towards the civil service. Using a systematic analysis of documents, the selection procedure for the position of civil employee by the Financial Administration of the Czech Republic is analyzed in detail. On the basis of the obtained data, the position of all participants in the selection process for the vacant position of the Financial Administration of the Czech Republic is evaluated in the context of act No. 234/2014 Coll., on Civil Service, as amended, and recommendations are proposed that could lead to acceleration the selection process and improving the selection of civil employees.eng
dc.description.defenceStudentka představila svou bakalářskou práci a odpověděla na otázku vedoucího. Komise nebyla příliš spokojená s metodami použitými v práci.cze
dc.description.departmentFakulta ekonomicko-správnícze
dc.description.gradeDokončená práce s úspěšnou obhajoboucze
dc.format66 s.
dc.identifier.stag42988
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10195/80790
dc.language.isocze
dc.publisherUniverzita Pardubicecze
dc.rightsBez omezení
dc.subjectslužební orgáncze
dc.subjectstátní zaměstnancicze
dc.subjectzákon o státní služběcze
dc.subjectvýběrové řízenícze
dc.subjectslužební místocze
dc.subjectservice authorityeng
dc.subjectstate employeeeng
dc.subjectCivil Service Acteng
dc.subjecttendereng
dc.subjectduty stationeng
dc.thesis.degree-disciplineFinanční správacze
dc.thesis.degree-grantorUniverzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správnícze
dc.thesis.degree-nameBc.
dc.thesis.degree-programHospodářská politika a veřejná správacze
dc.titlePostavení zaměstnance Finanční správy České republiky v kontextu státní službycze
dc.title.alternativeThe position of an employee of the Financial Administration of the Czech Republic in the context of the civil serviceeng
dc.typebakalářská prácecze

Soubory

Původní svazek

Nyní se zobrazuje 1 - 2 z 2
Náhled není k dispozici
Název:
SlavikovaP_PostaveniZamestnance_JF_2022.pdf
Velikost:
974.32 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Plný text práce
Plný text práce (974.32 KB)
Náhled není k dispozici
Název:
FukaJ_PostaveniZamestnance_PS_2023.pdf
Velikost:
360.11 KB
Formát:
Adobe Portable Document Format
Popis:
Posudek vedoucího práce
Posudek vedoucího práce (360.11 KB)

Kolekce

Bakalářské práce / Bachelor's works ÚSSV FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.