Vztahy na pracovišti jako základní stavební jednotka úspěšné organizace
Bakalářská prácedc.contributor.advisor | Mandys, Jan | cze |
dc.contributor.author | Mansfeldová, Kateřina | |
dc.date.accepted | 2011 | cze |
dc.date.accessioned | 2011-07-11T20:11:38Z | |
dc.date.available | 2011-07-11T20:11:38Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vztahů na pracovišti. Zaměřuje se na definování základních pojmů souvisejících se vztahy na pracovišti a hledání souvislostí mezi vztahy na pracovišti a podnikovou kulturou. Dále popisuje význam zapojování pracovníků do procesů organizace a význam firemní komunikace. Závěrečná část zkoumá vnímání a důležitost vztahů na pracovišti mezi konkrétními zaměstnanci. | cze |
dc.description.abstract-translated | This bachelor work deals with workplace relations. It focuses on defining the basic concepts related to workplace relations and finding connections between workplace relations and corporate culture. It also describes the importance of employee involvement in the processes of the organization and the importance of internal communication. The final section examines the perception and importance of workplace relations between specific employees. | eng |
dc.description.defence | Studentka seznámila s cíli bakalářské práce. Byla provedena analýza pracovních vztahů v organizaci. Pro dotazníkové šetření bylo vybráno 50 respondentů a byly prezentovány výsledky průzkumu. | cze |
dc.description.department | Ústav veřejné správy a práva | cze |
dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
dc.format | 48 s. | cze |
dc.format.extent | 1977595 bytes | cze |
dc.format.mimetype | application/pdf | cze |
dc.identifier | Univerzitní knihovna (sklad) | cze |
dc.identifier.signature | D24418 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10195/39348 | |
dc.language.iso | cze | |
dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
dc.rights | bez omezení | cze |
dc.subject | pracovníci | cze |
dc.subject | tým | cze |
dc.subject | pracovní skupiny | cze |
dc.subject | podniková kultura | cze |
dc.subject | mezilidské vztahy | cze |
dc.subject | pracoviště | cze |
dc.subject | participace | cze |
dc.subject | komunikace | cze |
dc.subject | workplace | eng |
dc.subject | team | eng |
dc.subject | working groups | eng |
dc.subject | corporate culture | eng |
dc.subject | employees | eng |
dc.subject | participation | eng |
dc.subject | communication | eng |
dc.subject | relations | eng |
dc.thesis.degree-discipline | Management podniku - Manažerská etika | cze |
dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
dc.title | Vztahy na pracovišti jako základní stavební jednotka úspěšné organizace | cze |
dc.title.alternative | Workplace relations as the basic building unit of successful organizations | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
Soubory
Původní svazek
1 - 2 z 2
Náhled není k dispozici
- Název:
- MansfeldovaK_VztahyNaPracovisti_JM_2011.pdf
- Velikost:
- 1.89 MB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
Náhled není k dispozici
- Název:
- MandysJ_Vztahynapracovisti_KM_2011.pdf
- Velikost:
- 29.34 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format