Projekt hlavních činností v řízení lidských zdrojů v telekomunikační společnosti/Vodafone a.s.
Bakalářská práce| dc.contributor.advisor | Dytrt, Zdeněk | cze |
| dc.contributor.author | Adámková, Marianna | |
| dc.date.accepted | 2011 | cze |
| dc.date.accessioned | 2011-07-11T22:28:00Z | |
| dc.date.available | 2011-07-11T22:28:00Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | Práce je věnována řízení lidských zdrojů v telekomunikační společnosti Vodafone a.s.se zaměřením na jejich hlavní procesy.Vystihuje silnou firemní kulturu a hlavní procesy v řízení lidských zdrojů.Zabývá se firemním průzkumem a zpětnou vazbou z hlediska vyzdvihnutí kladně a záporně hodnocených otázek,které jsou předmětem k projektu řešení zlepšení těchto oblastí. | cze |
| dc.description.abstract-translated | Work is devoted to human resource management in the telecommunication company Vodafone, and focusing on their main processes. Describe strong corporate culture and key processes in human resource management. It deal with the company employees survey and feedback from accentuate the positive and negative rated issues, which are subject to a project these areas of improvement. | eng |
| dc.description.defence | Studentka seznámila s cíli bakalářské práce. Byl proveden celofiremní průzkum a prezentovány jeho výsledky. Na základě průzkumu byla navržena doporučení pro zlepšení společnosti Vodafone, a.s. | cze |
| dc.description.department | Ústav ekonomiky a managementu | cze |
| dc.description.grade | Dokončená práce s úspěšnou obhajobou | cze |
| dc.format | 61 s. | cze |
| dc.format.extent | 1088176 bytes | cze |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cze |
| dc.identifier | Univerzitní knihovna (archiv) | cze |
| dc.identifier.signature | D24522 | cze |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10195/39661 | |
| dc.language.iso | cze | |
| dc.publisher | Univerzita Pardubice | cze |
| dc.rights | Pouze v rámci univerzity (1. část), nepřístupný soubor (2. část) | cze |
| dc.subject | lidské zdroje | cze |
| dc.subject | průzkum | cze |
| dc.subject | společnost | cze |
| dc.subject | human resources | eng |
| dc.subject | survey | eng |
| dc.subject | organization | eng |
| dc.thesis.degree-discipline | Management podniku - Manažerská etika | cze |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní | cze |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cze |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cze |
| dc.title | Projekt hlavních činností v řízení lidských zdrojů v telekomunikační společnosti/Vodafone a.s. | cze |
| dc.title.alternative | Project main activities in Human Resource management in Telecommunications company/Vodafone a.s. | eng |
| dc.type | bakalářská práce | cze |
Soubory
Původní svazek
1 - 3 z 3
- Název:
- DytrtZ_Projekthlavnich_MA_2010.pdf
- Velikost:
- 29.09 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
Náhled není k dispozici
- Název:
- AdamkovaM_ProjektHlavnich_2.cast_ZD_2011.pdf
- Velikost:
- 774.5 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format
- Popis:
- NEPŘÍSTUPNÝ SOUBOR
Náhled není k dispozici
- Název:
- AdamkovaM_ProjektHlavnich_1.cast_ZD_2011.pdf
- Velikost:
- 709.92 KB
- Formát:
- Adobe Portable Document Format