| dc.contributor.advisor |
Volejníková, Jolana |
|
| dc.contributor.author |
Klapková, Natálie
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-09-10T06:39:07Z |
|
| dc.date.available |
2024-09-10T06:39:07Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2024-06-25 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/84104 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce na téma Firemní vzdělávání se zaměřuje na analýzu jeho vlivu na rozvoj lidských zdrojů ve společnosti ABC s.r.o. Teoretická část rozebírá různé přístupy a metody vzdělávání zaměstnanců, včetně motivace a vzdělávacích teorií. Praktická část analyzuje aktuální stav vzdělávání ve firmě a navrhuje doporučení pro jeho optimalizaci. Cílem práce je identifikovat oblasti pro zlepšení a podpořit dlouhodobý úspěch společnosti. |
cze |
| dc.format |
104 s. |
|
| dc.format |
104 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
firemní vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
rozvoj lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
motivace zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
metody vzdělávání |
cze |
| dc.subject |
optimalizace vzdělávacích procesů |
cze |
| dc.subject |
corporate education |
eng |
| dc.subject |
human resource development |
eng |
| dc.subject |
employee motivation |
eng |
| dc.subject |
education methods |
eng |
| dc.subject |
optimization of educational processes |
eng |
| dc.title |
Firemní vzdělávání |
cze |
| dc.title.alternative |
Corporate education |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Kulkina, Valeriia |
|
| dc.date.accepted |
2024-08-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis on Corporate Education focuses on analyzing its impact on human resource development in ABC Ltd. The theoretical part discusses various approaches and methods of employee education, including motivation and learning theories. The practical part analyzes the current state of education in the company and proposes recommendations for its optimization. The aim of the thesis is to identify areas for improvement and support the long-term success of the company. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
<p>Studentka přednesla téma své DP „Firemní vzdělávání“, vedoucí a oponent v posudcích DP pokládají následující otázky či náměty:</p>
<p>Prosím o vyjádření, zda diplomantka již zástupce firmy seznámila se závěry a návrhy své práce, a zda existuje šance na jejich praktickou realizaci.</p>
<p>Jaké vidíte možné budoucí vzdělávací trendy ve firemním vzdělávání?</p>
<p>Proč pro analýzu výsledků z dotazníkového šetření byla zvolena SWOT metoda?</p>
<p>Budou Vámi získané doporučení na zlepšení využitelné pro firmu, ve které byla analýza firemního vzdělávání prováděna?</p>
<p>Otázky a náměty z rozpravy:<br />
Můžete blíže vysvětlit faktor „nedostatek finančních prostředků“ uvedený ve SWOT analýze?<br />
O jaké vzdělávací kurzy je největší zájem ze strany zaměstnanců? </p>
<p>Studentka otázky zodpověděla.</p> |
cze |
| dc.identifier.stag |
47353 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
